Теория и практика кадрового делопроизводства 6 500 RUB

Дата публикации: 03.10.2023 21:35

1. Функции кадровой службы организации. Кадровая политика. Ключевые нормативные правовые акты, регулирующие трудовые правоотношения.
2. Государственные стандарты, предъявляемые к оформлению организационно-распорядительных документов.
3. Разработка, утверждение, введение в действие, требования к содержанию отдельных локальных актов предприятия.
Правила внутреннего трудового распорядка. Положение об охране труда и технике безопасности. Положение о работе с персональными данными. Положение о воинском учете.
4. Прием на работу (установление трудовых правоотношений).
- Отличие трудового договора от договоров гражданско-правового характера;
- срочный трудовой договор и практика его применения;
- испытание при приеме на работу (испытательный срок);
- правила оформления договоров о материальной ответственности работников.
5. Пошаговая процедура оформления приема на работу.
6. Изменение трудового договора.
Перевод и перемещение: - отличие перевода от перемещения; - виды перевода: постоянный и временный; - перевод работника к другому работодателю; - перевод в соответствии с медицинским заключением; - пошаговая процедура и документирование переводов.
7. Правовое регулирование рабочего времени, режима рабочего времени.
8. Отпуска.
9. Поощрение работников. Дисциплинарные взыскания.
10. Аттестация работников.
11. Служебная командировка.
12. Особенности трудовых отношений с иностранными работниками.
13. Прекращение трудовых правоотношений, документирование. Сокращение сотрудников.
14. Ответственность за нарушение трудового законодательства и правил ведения документации.